長期インターンのメリット

MERIT

企業と学生の

ミスマッチ防止対策

・企業と学生の双方への事前ヒアリングを行い、ニーズの把握
・Web-CAB（※）による学生の適性検査
※日本エス・エイチ・エル（SHL）社が作成・販売を行っている適性検査。
暗算・法則性・命令表・暗号の４科目と性格検査で構成

インターン実施に関する

ご支援（※オプション）

・オンラインやオフライン、長期の日数も希望に合わせて調整可能
・求人からマッチング、採用まで一連の流れをすべて対応

インターン終了後の支援

・学生との繋がりを維持するためのプログラム

・採用したいインターン生の条件（学校、学部、保有資格。勤務可能日数etc...）
・任せたい業務内容

プロフィール、事前面談と適性テストの結果をご提示

・実際に学生と面談
・互いの条件を確認

自社の求めている学生を紹介してもらえますか？

スキルや所属大学などの要望に合わせて学生を提案させていただきます。
詳しくはお問い合わせからご連絡ください。

長期有給インターンを実施したことがなく、やり方がわからない

別途オプションで採用後から業務開始までのサポートをいたします。
具体的には業務内容の確定から契約書の作成までサポートできます。